SERVIÇOS
Para Empresas:
Aprimoramento de talentos para aproveitamento total dos investimentos realizados no capital humano.
Para aqueles que desejam desligar seus colaboradores de forma sustentável, minimizando os impactos que uma demissão pode ocasionar, acolhendo esse profissional e o ajudando a prospectar novas oportunidades, potencializando suas competências e o capacitando para o mercado de trabalho.
Essa é uma ferramenta estratégica utilizada para analisar o ambiente interno nas organizações, avaliando o nível de satisfação dos funcionários e a percepção que eles têm sobre a realidade e condições dentro do ambiente organizacional.
Esse processo pode ser aplicado em profissionais com gaps a serem desenvolvidos, definindo fatores determinantes na confecção das carreiras, identificando talentos internos e os desenvolvendo, de modo a potencializar competências, capacitando o gestor com as ferramentas necessárias a partir do auto-conhecimento, elevando e ampliando sua capacidade de ação.
Esse processo pode ser aplicado em profissionais com gaps a serem desenvolvidos, definindo fatores determinantes na confecção das carreiras, identificando talentos internos e os desenvolvendo, de modo a potencializar competências, capacitando o gestor com as ferramentas necessárias a partir do auto-conhecimento, elevando e ampliando sua capacidade de ação.
Encontro de gestores são geralmente utilizados pelas corporações para resolver situações problemas, transmitir conhecimento ou para aplicar uma nova metodologia de trabalho, através de ferramentas para um grupo seleto de profissionais, que em sua grande maioria possui gestão de pessoas.
Desenvolvimento de palestras e treinamentos com conteúdo personalizado que busca atender a cada negócio e suas demandas estratégicas, podendo ser realizado na estrutura do cliente, locais específicos ou in company.
A movimentação interna de pessoas é um método utilizado pelas organizações para facilitar as tomadas de decisões estratégicas sobre movimentações de pessoas. Os dados obtidos por esse processo ajudam a empresa a identificar potenciais profissionais e a oportunidade de poder desenvolvê-los e motiva-los.
O desligamento em massa normalmente é um processo delicado para todas as partes envolvidas. Diante desta situação é possível minimizar os impactos sociais que são gerados e preservar a reputação da organização, bem como ter a oportunidade de auxiliar os profissionais a seguir com suas carreiras e a promover a construção de uma nova mentalidade frente às mudanças.
Estamos estruturados para atender nacionalmente a clientes dos mais diversos segmentos de pequeno, médio e grande porte, com uma consultoria especializada em recrutamento de profissionais de perfis estratégicos, de média e alta gestão.
Desenvolvemos um trabalho dinâmico e personalizado com estagiários e jovens aprendizes através de encontros de interação e vivência que objetiva a criação de uma conexão segura para o aumento de produtividade e integração.
Estamos estruturados para atender nacionalmente a clientes dos mais diversos segmentos de pequeno, médio e grande porte, com uma consultoria especializada em recrutamento de profissionais de perfis estratégicos, de média e alta gestão.
Desenvolvemos um trabalho dinâmico e personalizado com estagiários e jovens aprendizes através de encontros de interação e vivência que objetiva a criação de uma conexão segura para o aumento de produtividade e integração.
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